公民权利/第九条

应投诉人或被投诉人的要求，学生权利和责任部门可以发布“不联系”限制. 一旦双方都收到了“禁止联系”的通知, 在限制解除之前，各方之间应停止一切通信. 要求另一个人与另一方沟通也将被视为违反限制. 如果你违反了无接触限制, 学生权利和责任可能会对你采取行动.

如果你在一个公共场所，而另一个人到达了同一地点, 你们应该避开对方. 如果你和另一个人在同一个地方感到不舒服, 你应该离开这里.

是的. 故意误导调查人员的个人将受到学校的处罚. 请注意，“不负责任”的发现并不能作为虚假报告的证据.

这所大学有一项赦免政策，对真诚举报性骚扰的投诉人和证人予以赦免, 性侵犯, 性剥削, 约会暴力或跟踪. 大赦政策不适用于报告自己的性骚扰行为或参与性骚扰行为的学生, 性侵犯, 约会暴力, 家庭暴力或跟踪.

这所大学对雇员没有赦免政策. 所有员工都必须全面参与调查.

无论是作为投诉人还是被投诉人，经历调查都是非常有压力的. 个人可以寻求校内或校外的保密支持服务, 包括咨询和/或医疗服务.

有关咨询和其他类型的支持服务的信息，请咨询我们的 校园及社区资源.

在某些情况下, 你可能希望搬到另一个宿舍，以避免与你报告中提到的其他人接触. 如果您想这样做，请与道德与合规工作人员交谈.

在其他情况下, 在调查进行期间，学校可能需要将学生转移到不同的宿舍或限制学生进入校园的某些地点.

道德与合规部门负责调查侵犯公民权利的行为. 性行为不端在严重的情况下成为侵犯民权的行为, 持久的或普遍的，它创造了一个作品, 一个理性的人会认为吓人的教育或校园生活环境, 敌意的或辱骂的. 环境是否“敌对”的确定必须基于所有的情况, 其中可能包括行为的频率, 行为的性质和严重程度, 该行为是否在身体上构成威胁或羞辱，以及该行为对遭受所称骚扰的个人的精神或情感影响. 当这种行为干扰时，就存在“恐吓或辱骂”的环境, 限制, 或者剥夺个人参与或受益于大学教育的权利, 就业和/或校园住宿经验(包括参加大学课程), 活动或福利).

有时，一种行为可能会被a的成员所接受&移动商务社区却没有达到法律要求的标准，构成对公民权利的侵犯. 以确保这类行为不会得不到解决, 我们可以委托其他大学管理人员对不专业或不适当的性行为进行调查和制裁, 比如系主任或者教务长.

No. 你可以举报基于性别或性别的歧视, 性骚扰, 性侵犯, 性剥削, 约会暴力, 家庭暴力和跟踪的危险. 然而，如果被指控的被告已经毕业或不再受雇于德州A&我们对这份报告的回应可能是有限的.

为保障所有参与调查过程人士(包括投诉人)的私隐, 受访者, 和目击者), 并保护调查过程的公正性, 我们要求你对与调查有关的信息保密. You are not prohibited from speaking with others about what is going on; however, 你应该小心，不要参与可能被视为报复的行为.

您有权选择一名顾问在调查和解决过程中的任何时候与您在一起, 包括在你和调查员面谈的时候. 你的顾问可以是你选择的任何人，包括法律顾问. 顾问的参与仅限于观察员的角色, 尽管指导老师可以在任何时候要求休息给你建议. 顾问一旦承担了顾问的角色，就不能被传唤为证人. 指导老师收取的任何费用将由带指导老师的一方支付.

支持性措施是非纪律性的, 酌情提供非惩罚性的个性化服务, 在投诉人或被投诉人提出正式投诉之前或之后，或在没有提出正式投诉的情况下，在合理可行的情况下，不向投诉人或被投诉人收取费用. 此类措施旨在恢复或保持成员参与教育项目或活动的平等机会，而不会给另一方造成不合理的负担, 包括旨在保护各方安全或成员的教育或工作环境的措施, 或者阻止性骚扰.

请联系大学道德与合规办公室讨论支持措施. 无论您是选择向执法部门报告事件还是通过我们的办公室进行调查，我们都会考虑您的请求. 投诉人和答辩人的要求均会考虑.